Veel mensen praten

maar weinig maken verbinding

IK HEB NOG EVEN EEN VRAAG

Verbindend Samenwerken met DISC

Soms kun je met iemand praten, maar voel je totaal geen connectie. Soms voel je zelfs weerstand of voel je je op-de-een-of-andere-manier veroordeeld. Een gevoel van “moet dat nou zó…?” En na afloop van het gesprek heb je niet bereikt wat je eigenlijk wilde…

Uit onderzoek blijkt dat wanneer mensen zich verbonden voelen met hun collega’s en leidinggevenden zij productiever zijn en significant meer plezier ervaren in hun werk.

 

Verbinding brengt succes!

In deze training wordt het DISC-gedachtegoed gekoppeld aan dat van de grondlegger van VC, Marshall Rosenberg. Zijn uitgangspunt is het brengen van een positieve verandering in hoe je met anderen omgaat, door je eigen gevoelens en behoeften op zo’n manier helder te maken dat de ander zich niet aangevallen of veroordeeld hoeft te voelen en er verbinding ontstaat.

 

Wat je onder andere leert…

 

  • Herkennen van de twee cruciale dynamieken in communicatie: ‘oordelend spreken’ en ‘waarderend spreken’
  • Bewust worden van de eigen onbewuste en onbedoelde oordelen
  • De taal van vertrouwen je eigen maken en ervaren hoe dit meteen prettige resultaten oplevert
  • Leren omgaan met negatieve emoties en het scheppen van veiligheid in communicatie
  • Nee kunnen zeggen en nee kunnen ontvangen zonder je daarbij vervelend te voelen
  • Kunnen voorkomen of oplossen van communicatieproblemen
  • Verbinding vinden in lastige en emotioneel beladen situaties

 

Werkvormen

 

Tijdens de training wordt gebruik gemaakt van o.a. de volgende werkvormen:

  • Begrijpen door eigen situaties in te brengen
  • Modellen worden interactief met gebruik van de hele ruimte uitgelegd
  • Speciaal ontwikkeld VC spel wordt gespeeld
  • Met vloer visuals worden de stappen van VC letterlijk doorlopen
  • Deze training voldoet 100% aan het actief elimineren van zaaltjesleed

Na het volgen van deze training zal je het verschil merken. Door verbindend te communiceren vergroot je de impact op de mensen om je heen, zowel zakelijk als privé.

  • Je kunt conflicten in een vroeg stadium bespreekbaar maken
  • Het eigene van jezelf beter uit de verf laten komen
  • Duidelijk en invoelend nee kunnen zeggen en grenzen aan kunnen geven
  • Empathisch kunnen luisteren naar jezelf en naar anderen
  • Weerstand om kunnen buigen naar samenwerking
  • Verantwoordelijkheid kunnen nemen voor je gevoelens en behoeften
  • Meer connectie/verbinding met de ander

Deze training is bedoeld voor teams en leidinggevenden die in een professionele omgeving de stap naar betrokkenheid en verbinding willen maken. Je leert denken in termen van samenwerking, verbinding en wederzijds respect.

Deze training wordt alleen incompany gegeven. Neem contact op en vraag naar de mogelijkheden.

De training wordt in 2 dagen gegeven waarbij er een aantal weken tussen de eerste en de tweede dag zit, zodat je kan oefenen met de materie en je het je meer eigen kan maken voor je aan de tweede dag begint.

Wij trainen volgens de huidige corona-richtlijnen van het RIVM. Meer informatie vind je hier.

“De methodiek van Verbindend Communiceren is zo bruikbaar en toepasbaar in de praktijk. Verschil van gevoelens, quasi gevoelens, behoeften en strategieën zet je zelf ook weer aan het denken. Een hele inspirerende training.”

L.v.G., Zelfstandige

“Verbindend Communiceren is een krachtig middel om snel tot de kern te komen. De training is heel inspirerend gegeven met concrete zelf aangegeven casussen en het wordt vooral met humor gegeven.”

M.V., Animago

“Interessante training voor iedereen die meer wil weten over Verbindend Communiceren in combinatie met DISC. De dag is lekker actief en een perfecte afstemming van theorie en praktijk.”

G.K., Coachpraktijk Coaching Aanzet

Data & aanmelden

Alleen open voor DISC Factor gecertificeerden.

Beschikbare data

  • Deze training wordt alleen incompany gegeven. Vraag naar de mogelijkheden.

Kijk ook eens bij onze training

AnderZ & Ervaringsgericht Trainen

WAT IS AnderZ Trainen?
IK HEB EEN VRAAG HIEROVER
IK HEB NOG EVEN EEN VRAAG

Verbindend Samenwerken met DISC

Soms kun je met iemand praten, maar voel je totaal geen connectie. Soms voel je zelfs weerstand of voel je je op-de-een-of-andere-manier veroordeeld. Een gevoel van “moet dat nou zó…?” En na afloop van het gesprek heb je niet bereikt wat je eigenlijk wilde…

Uit onderzoek blijkt dat wanneer mensen zich verbonden voelen met hun collega’s en leidinggevenden zij productiever zijn en significant meer plezier ervaren in hun werk.

 

Verbinding brengt succes!

In deze training wordt het DISC-gedachtegoed gekoppeld aan dat van de grondlegger van VC, Marshall Rosenberg. Zijn uitgangspunt is het brengen van een positieve verandering in hoe je met anderen omgaat, door je eigen gevoelens en behoeften op zo’n manier helder te maken dat de ander zich niet aangevallen of veroordeeld hoeft te voelen en er verbinding ontstaat.

 

Wat je onder andere leert…

 

  • Herkennen van de twee cruciale dynamieken in communicatie: ‘oordelend spreken’ en ‘waarderend spreken’
  • Bewust worden van de eigen onbewuste en onbedoelde oordelen
  • De taal van vertrouwen je eigen maken en ervaren hoe dit meteen prettige resultaten oplevert
  • Leren omgaan met negatieve emoties en het scheppen van veiligheid in communicatie
  • Nee kunnen zeggen en nee kunnen ontvangen zonder je daarbij vervelend te voelen
  • Kunnen voorkomen of oplossen van communicatieproblemen
  • Verbinding vinden in lastige en emotioneel beladen situaties

 

Werkvormen

 

Tijdens de training wordt gebruik gemaakt van o.a. de volgende werkvormen:

  • Begrijpen door eigen situaties in te brengen
  • Modellen worden interactief met gebruik van de hele ruimte uitgelegd
  • Speciaal ontwikkeld VC spel wordt gespeeld
  • Met vloer visuals worden de stappen van VC letterlijk doorlopen
  • Deze training voldoet 100% aan het actief elimineren van zaaltjesleed

Na het volgen van deze training zal je het verschil merken. Door verbindend te communiceren vergroot je de impact op de mensen om je heen, zowel zakelijk als privé.

  • Je kunt conflicten in een vroeg stadium bespreekbaar maken
  • Het eigene van jezelf beter uit de verf laten komen
  • Duidelijk en invoelend nee kunnen zeggen en grenzen aan kunnen geven
  • Empathisch kunnen luisteren naar jezelf en naar anderen
  • Weerstand om kunnen buigen naar samenwerking
  • Verantwoordelijkheid kunnen nemen voor je gevoelens en behoeften
  • Meer connectie/verbinding met de ander

Deze training is bedoeld voor teams en leidinggevenden die in een professionele omgeving de stap naar betrokkenheid en verbinding willen maken. Je leert denken in termen van samenwerking, verbinding en wederzijds respect.

Deze training wordt alleen incompany gegeven. Neem contact op en vraag naar de mogelijkheden.

De training wordt in 2 dagen gegeven waarbij er een aantal weken tussen de eerste en de tweede dag zit, zodat je kan oefenen met de materie en je het je meer eigen kan maken voor je aan de tweede dag begint.

Wij trainen volgens de huidige corona-richtlijnen van het RIVM. Meer informatie vind je hier.
"Verbindend Communiceren is een krachtig middel om snel tot de kern te komen. De training is heel inspirerend gegeven met concrete zelf aangegeven casussen en het wordt vooral met humor gegeven."
M.V., Animago
“Interessante training voor iedereen die meer wil weten over Verbindend Communiceren in combinatie met DISC. De dag is lekker actief en een perfecte afstemming van theorie en praktijk.”
G.K., Coachpraktijk Coaching Aanzet
"De methodiek van Verbindend Communiceren is zo bruikbaar en toepasbaar in de praktijk. Verschil van gevoelens, quasi gevoelens, behoeften en strategieën zet je zelf ook weer aan het denken. Een hele inspirerende training."
L.v.G., Zelfstandige