Waarvoor wordt DISC onder andere gebruikt?

DISC is als instrument breed toepasbaar, bijvoorbeeld binnen teams en organisaties, in het leren kennen van jezelf en de ander, bij het begeleiden van individuen en bij werving- en selectieprocedures.

Toepassingen

  • Bouwen van productieve teams
  • Ontwikkelen van een krachtig sales team

  • Verbeteren van klantenservice
  • De angel halen uit frustraties en inter-persoonlijke conflicten

  • Verbeteren van communicatie
  • Teamontwikkeling en teambuilding
  • Verbreden van inzicht in persoonlijkheidsverschillen en herkenning

  • Instrumentarium voor recruitment, sollicitatie, jobcoaching en loopbaanbegeleiding

  • Verandermanagement en kwaliteitsverbetering

  • Management, counseling en training

Inhoudsopgave