Als ondernemer, manager of teamleider beleg je waarschijnlijk met enige regelmaat vergaderingen om je team geïnformeerd, gemotiveerd en betrokken betrokken te houden. Vergaderingen dragen er sterk aan bij om de nodige informatie te verzamelen en om je team up-to-date en koers te houden en in te lichten over veranderingen die er aan
Wat past het beste bij je?
vraag: 1/10
Wat past het beste bij je?
vraag: 2/10
Wat past het beste bij je?
vraag: 3/10
Wat past het beste bij je?
vraag: 4/10
Wat past het beste bij je?
vraag: 5/10
Wat past het beste bij je?
vraag: 6/10
Wat past het beste bij je?
vraag: 7/10
Wat past het beste bij je?
vraag: 8/10
Wat past het beste bij je?
vraag: 9/10
Wat past het
beste bij je?
vraag: 10/10
Hoe u omgaat met problemen en uitdagingen.
Kent u iemand die assertief is, direct is en de ‘bottomline’ wil? Dit is de D stijl. Deze mensen zijn daadkrachtig, direct en bezitten een sterke wil.
Deze stijl:
Hoe u omgaat met regels, details en procedures.
Kent u mensen die ervan genieten om feiten en details te verzamelen en die grondig zijn in alle activiteiten? Dit is de C stijl. Deze mensen zijn nauwkeurig, gevoelig en analytisch.
Deze stijl:
Hoe u anderen beweegt en overhaalt tot uw standpunt.
Heeft u collega's die gemakkelijk communiceren en vriendelijk zijn tegen iedereen? Dit is de I stijl. Deze mensen zijn optimistisch, vriendelijk en praatgraag.
Deze stijl:
Hoe u omgaat met veranderingen in uw omgeving.
Heeft u collega's die goede luisteraars en fantastische teamspelers zijn? Dit is de S stijl. Deze mensen zijn stabiel, geduldig, loyaal en praktisch.
Deze stijl:
In deze praktische DISC-analyse en rapportage vind je o.a. de volgende informatie:
Deze DISC-analyse en rapportage geeft je veel inzicht in wie je bent en hoe je je gedraagt. Verbeter communicatie en vergroot je persoonlijke effectiviteit!
We helpen je graag verder:
