Over DISC Factor

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far DISC Factor has created 14 blog entries.

DISC en stress

“Weet je bij welke groep werknemers het ziekteverzuim in deze tijd het hoogst ligt, binnen de organisatie waar ik vandaag was?”, vroeg mijn vrouw mij onlangs toen we het over de maatschappelijke effecten van stress door het Covid-19 virus hadden. Het antwoord verbaasde mij. Over welke groep het gaat laat ik je nog even

Werken motiverende beloningen voor werknemers het beste als ze gebaseerd zijn op persoonlijkheid…?

Een mooie vraag om over na te denken... Een beetje extra geld is altijd fijn. Maar voor veel mensen is een verhoging van het salaris niet per se dat extraatje wat hen ook extra motiveert. Wanneer je de persoonlijkheid van jouw werknemers begrijpt, kun je veel beter de juiste manier vinden om hen aan

Waarom hebben mensen weerstand tegen trainingen en goed bedoelde workshops…?

Optimaal leren voor de DISC-stijlen Een van de uitgangspunten die wij binnen DISC Factor hanteren is de volgende: Mensen zijn verschillend…maar ze zijn voorspelbaar verschillend! Er zijn verschillende factoren die bijdragen tot effectief leren en het eigen maken van nieuwe materie. Een daarvan is de omgeving, zowel de fysieke omgeving als de sociale omgeving.

Go to Top